1. Правда ли, что работающему пенсионеру выгоднее увольняться в конце года — иначе он не получит потом индексацию пенсии? Разберем эту ситуацию на примере двух пенсионеров. Первый увольняется 31 декабря этого года. По действующим правилам он не должен сообщать об этом в ПФР — там увидят, что пенсионер перешел в статус неработающего после того, как получат отчет работодателя о своих работниках за очередной месяц. В данном случае это произойдет, когда в ПФР поступит отчет за январь 2022 года, где в числе сотрудников организации пенсионера уже не будет. А поступит отчет только в следующем месяце. Поэтому ПФР начнет процедуру возобновления индексации не раньше февраля 2022 года. По закону у него есть еще месяц на обработку информации и принятие решения — а это уже март. В итоге повышенную пенсию человек увидит только в апреле 2022 года. Тогда же ему должны доплатить индексацию за январь, февраль и март, т. к. она начисляется с 1-го числа после месяца увольнения. А поскольку страховые пенсии проиндексируют с 1-го января 2022 года, этот пенсионер получит прибавку с учетом уже новой индексации. Но за все прошлое время, когда пенсионер работал и поэтому не получал индексацию, деньги, к сожалению, не выплатят. Второй пенсионер решил отработать весь декабрь полностью и написал заявление об увольнении с 1-го января 2022 года. Поскольку день увольнения по закону признается последним рабочим днем, то в отчете в ПФР за январь работодатель еще укажет его в числе своих работников. Поэтому ПФР увидит пенсионера уволенным только в отчете за февраль — а это будет уже в марте. Соответственно, вся процедура возобновления индексации у него сдвинется на один месяц, и пенсионер получит свои деньги лишь в мае 2022 года. Кроме того, индексацию ему начислят тоже на месяц позже — с 1-го февраля (т. к. дата увольнения у него в январе). То есть он в таком случае лишается повышенной индексации за январь. Вот чем может обернуться разница в датах увольнения всего на один день. Поэтому выгоднее увольняться в конце календарного месяца, а не в начале. 2. Пенсионер уволился в июле этого года и устроился на новую работу в августе. Почему ПФР отказывает ему в индексации пенсии? Действительно, по правилам индексация работающему пенсионеру восстанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем его увольнения. Но поскольку ПФР начинает процедуру возобновления индексации пенсии лишь после того, как не увидит пенсионера в отчетности работодателей, такое увольнение с последующим трудоустройством в течение одного месяца ни к чему не приведет. Как уже упоминалось, работодатели сдают отчет о своих работниках в ПФР за каждый месяц. И здесь пенсионер будет числиться среди работающих как в отчете за июль, так и в отчете за август — и далее, до увольнения. Поэтому у ПФР в данном случае нет оснований для возобновления индексации. Между увольнением и последующим трудоустройством пенсионера должен пройти, как минимум, один полный календарный месяц (например, уволился в июле, а устроился на работу в сентябре) — тогда индексацию должны осуществить.