Названы отрасли, где востребованы специалисты старше 50 лет
<p>Спрос на сотрудников старше 50 лет отмечен в разных отраслях. Например, в образовании, здравоохранении и логистике. Об этом сообщила руководитель HR-программы РАНХиГС в Санкт-Петербурге Тамара Гриненко.</p><p>«Спрос на таких специалистов (старше 50 лет) растет в самых разных отраслях: торговле, транспорте и логистике, образовании (включая дошкольное), здравоохранении, финансовом секторе, промышленности, сельском хозяйстве и даже в сфере безопасности», — сказала Гриненко. Работодатели заинтересованы как в рабочих, так и в управленческих позициях для таких кандидатов.</p><p>По мнению эксперта, эта тенденция связана с демографической ситуацией. Государство отреагировало оперативно на эти изменения: сделали перерасчет пенсии работающим пенсионерам с учетом инфляции и реализовали социальные программы для людей «серебряного» возраста. Гриненко отметила, что сотрудники старше 50 лет обладают конкурентными преимуществами: высокой дисциплиной труда, нацеленностью на результат и умением анализировать задачи.</p>
