Россиянам рассказали, можно ли уволиться во время больничного
<p>Россиянин имеет право уволиться с работы по собственному желанию, даже если находится на больничном. Об этом сообщает Минтруд РФ в своем канале в мессенджере МАХ.</p><p>«Могу ли я уволиться по собственному желанию, если сейчас нахожусь на больничном? Да, вы можете подать заявление в любой момент, даже если временно не работаете из за болезни», - отмечается в сообщении.</p><p>При этом ограничение действует только для работодателя. Он не имеет права уволить сотрудника по своей инициативе, пока тот находится на больничном. Кроме того, заявление подается в обычном порядке. Трудовой договор расторгается через две недели после того, как работодатель получил заявление сотрудника об увольнении.</p><p>Ранее писали, что компании не имеют права требовать обязательного прохождения «детектора лжи» при трудоустройстве. В Госдуме заявили, что компании могут быть привлечены к ответственности за отказ в приеме на работу по этой причине.</p><p>&nbsp;</p>
Россиянам рассказали, можно ли уволиться во время больничного

Россиянам рассказали, можно ли уволиться во время больничного

Источник материала: kp.ru
Время на чтение: 5 минут

Россиянин имеет право уволиться с работы по собственному желанию, даже если находится на больничном. Об этом сообщает Минтруд РФ в своем канале в мессенджере МАХ.

«Могу ли я уволиться по собственному желанию, если сейчас нахожусь на больничном? Да, вы можете подать заявление в любой момент, даже если временно не работаете из за болезни», - отмечается в сообщении.

При этом ограничение действует только для работодателя. Он не имеет права уволить сотрудника по своей инициативе, пока тот находится на больничном. Кроме того, заявление подается в обычном порядке. Трудовой договор расторгается через две недели после того, как работодатель получил заявление сотрудника об увольнении.

Ранее писали, что компании не имеют права требовать обязательного прохождения «детектора лжи» при трудоустройстве. В Госдуме заявили, что компании могут быть привлечены к ответственности за отказ в приеме на работу по этой причине.